Orientasi Teoritis dalam Dinamika Kelompok

Efektivitas kelompok dipengaruhi: 1. Tujuan → mudah dimengerti oleh anggota kelompok, relevan dengan kebutuhan anggota, mengisyaratkan saling ketergantungan dan membangkitkan komitmen tingkat tinggi dari anggota untuk mencapainya. 2. Anggota harus mengkomunikasikan ide-ide dan perasaan 3. Partisipasi dan kepemimpinan harus terdistribusikan antar anggota Tanggung jawab Semua orang terlibat dalam pekerjaan kelompok, setia terhadap kebutuhan kelompok dan puas terhadap keanggotaannya Sumber daya (potensi anggota dimanfaatkan) Meningkatkan kohesivitas kelompok 4. Prosedur pengambilan keputusan → tepat dan fleksibel 5. Kekuasaan dan pengaruh → keahlian kemampuan 6. Konflik → kontroversi ide / opini Pemicu : – kebutuhan - kelangkaan sumber daya (uang, power) - persaingan Cara mengatasinya: Harus bernegosiasi → sama-sama puas dan tidak memperlemah Kerjasama Saling ketergantungan 7. Kohesivitas meningkat Saling menyukai Ingin terus menjadi bagian kelompok Puas terhadap keanggotaan Tingkat penerimaan, dukungannya dan kepercayaan meningkat 8. Kemampuan memecahkan masalah Merasakan adanya masalah Mencari dan menetapkan solusi Mengevaluasi efektivitas solusi.